Opdrachtbeschrijving
MrSearch is een online recruitment website die recruiters helpt zoeken in alle cv bronnen. Dus met één zoekopdracht zoek je in alle cv databases waar je als recruiter toegang toe hebt.

Dit scheelt recruiters ongeveer 40% van de tijd die ze per dag besteden aan het doorzoeken van de verschillende vacature sites/ communities.

De opdracht was in 2006 niet meer dan "ontwikkel een website het mogelijk maakt om door verschillende websites te zoeken naar cv's." Een lastige opdracht aangezien veel cv databases zijn afgeschermd met unieke wachtwoorden. Daarnaast zijn recruiters al gewend om met een bepaalde cv database te werken (bijvoorbeeld monsterboard.nl). Dus ze moeten uit hun vertrouwde omgeving durven te stappen. Zo werd de opdracht eigenlijk steeds breder omdat er nu ook een marketing concept ontwikkeld moest worden.

Projectbeschrijving
Voordat de vormgeving ontwikkeld kon worden, moesten de doelgroepen duidelijk bepaald zijn. Ook moest ik weten wat de doelgroep toen deed om de cv's te vinden. Mochten ze immers al een soortgelijk systeem gebruiken, dan is het voor de vormgeving wenselijk, dat het te bouwen systeem, in vormgeving en werking, lijkt op het bestaande. Zo maak je de drempel voor nieuwe toetreders kleiner.

In dit geval betrof het een totaal nieuw concept in de markt, dus moesten alle handelingen nog vanuit het niets ontwikkeld worden. Natuurlijk is goed gelet op de buttons/ acties die men reeds kon uitvoeren bij de grotere vacaturesites.

Om recruiters de kracht van het product te laten zien hebben wij (MrSearch en Stijl9) besloten om een groot deel van de software gratis toegankelijk te laten zijn. Zo kunnen recruiters nu gratis zoeken in Google, Linkedin, Hyves en alle andere openbare bronnen. Dit resulteerde in 18% groei van de omzet in twee maanden tijd.

Partners
Vormgeving, usability, marketing: Michiel Middelhoven
Programmeerwerk: Oxcart software

Header afbeelding: